DG Trabajo

Objetivos del Proyecto:

›La D.G. Trabajo quiere disponer de una herramienta para gestionar los expedientes relacionados con el reconocimiento de competencias.

Alcance del Proyecto:›
Valnera llevo a cabo trabajos de análisis y desarrollo para la puesta en marcha del gestor de expedientes con las siguientes fases:

  • Fase I: Presentación de la solicitud (trámite DGTE-EACP-01)
  • Fase II: Análisis de la solicitud (trámite DGTE-EACP-02 a DGTE-EACP-13)
  • Fase III: Resolución (trámites DGTE-EACP-14 a DGTE-EACP-18)
  • Fase IV: Evaluación (trámite DGTE-EACP-19 a DGTE-EACP-28)
  • Fase V: Formación (trámite DGTE-EACP-29)
  • Fase VI: Archivo

Beneficios obtenidos:›

Mediante la gestión electrónica del procedimiento de Reconocimiento de Competencias se conseguirá:

  • Agilizar el seguimiento y la gestión de las solicitudes/expedientes presentadas.
  • Facilitar la obtención de información fiable y de calidad suficiente que permita conocer en cada momento el estado en el que se encuentra un expediente administrativo, y fundamente la toma de decisiones a la D. G. de Trabajo y a sus órganos gestores.
  • Fomentar la comunicación y la colaboración entre los diferentes agentes involucrados.